シンプルルールの作り方【人生にどのように落とし込む】

どうも、ノノマスです。

今回は、「シンプル・ルール」という書籍を読み、それを自分の人生にどのように当てはめていくか？というテーマで記事を書きます（書籍が気になる方は、下のリンク参照）

結論からいうと、私が考える今日からの行動は３つです

それでは、具体的に説明していきます。

シンプル・ルールの４原則

本書では、シンプル・ルールの特徴を４つ挙げています。

つまり、単純にルールの数が少ないだけではなくて、その中にカスタマイズが容易であったり、具体的・柔軟性があることがシンプル・ルールであるとされています。

本書の中で、いくつか実在するルールが解説されているので、気になる方は是非、手にとってみてください。

人生設計におけるルール

私が注目したのは、本書の後半で出てくる「人生設計のルール」です。
企業向けのルールとして

の３つが挙げられています。この企業向けルールを個人の人生設計に当てはめたものが

この３つに言い換えられています。
書籍の中では、もっと具体的な手法で自分の価値観の見つけ方が述べれています。

では、どう行動するか？

これだけだと、「そうですか」になってしまうので、私なりの解釈を交えて具体的な行動に当てはめてみます。

自分の幸せ・価値観＝人生で大切にしたいこと

まず、自分の幸せや価値観は、人生でも大切にしたいこと。「これだけは実現したい」という内容であると思います。

例えば、「家族との時間を大切にしたい」「自己実現の場を持ちたい」「お金持ちになりたい」などです。

ここで、自分の価値観と競合するものは何か？を考えます。あくまでも、私の解釈なので、正解などはないのですが、以下の通りです。

「家族との時間を大切にしたい」vs「労働時間が長い」

家族との時間を大切にしたいと思う一方で、労働時間が長いため、十分な時間をとることができない。さらに深堀りすると、労働時間が長い背景には、「所得が低い」であったり「転職先が見つからない」などが考えられそうです。

「自己実現の場を持ちたい」vs「達成感がない」

自己実現の場を持ちたいと思う場合、仕事や家庭で自己実現ができていないということになります。１つの例としては、仕事で達成感がない場合などが考えられそうです。

もちろん、自己実現というのが具体的にどのような自己実現なのか？（出世・資格取得など）によって変わってくると思います。

「お金持ちになりたい」vs「収入が低い」or「出費が多い」

「お金持ちになりたい」という価値観であれば、「収入が低い」または「出費が多い」などが考えられそうです。

収入が低い理由として、先ほどもあげた「転職先がない」や「市場価値が上げられない」などが考えられそうです。

無意識のワナ＝ボトルネック＝本質

個人的に、ここが一番大切な項目だと思うのですが、先ほど挙げた課題のうち、ボトルネックになっているもの＝より本質的なものは何か？という思考です。

自分の価値観達成の妨げになっている課題解消が、本当に効果をもたらすか？
端的に言えば、「それ、本当に課題？」ということです。

例えば、「労働時間が長くて家族との時間が取れない」事実に対する課題として「所得が低いから、長時間労働する」という項目を考えました。

しかし、実際は、所得が低いから労働時間が長いのではなく「慣例的に行っている仕事に時間がとられている」であったとします。
この場合、所得を上げる取り組みをしてもそこまで効果はないですよね。

このように、本質的な課題は何か？を考えることが大切であるといえます。

どうやって本質的課題を見つけるか？

「どうすればいいんだろう？」と思った方に残念なお知らせです。
実は、この本質的な課題を見つける方法に答えはありません。

なぜなら、①人生における課題は人によってまちまちであること②実際の課題は環境要因も含むので特定が難しいこと、が理由として挙げられます。

では、どうするか？
ひたすら試行錯誤をするしかありません。「人生に公式はない」という言葉があらわすように「これやってたら問題ないよ」という方法はないのです。

人生のボトルネックを発見することは、時間がとてもかかると思ってください。

取り組みを分類する

最後に、自分が行った取り組みを
「うまくいったこと」「うまくいかなかったこと」「関係ないこと」の３つに分類します。

これは、自分目線だけだとわからないと思うので、友人や恋人などに分類してもらうのもおすすめです。

ここで、大切なことは、しっかりと自分の取り組みを振り返ることではないかと思います。

今日からできる行動

今日からできる行動として、まとめました。

いかがでしたでしょうか？
この３つの行動を心がけていき、少しでも生活がよくなれば良いと思います。